蓝白律师事务所受邀出席生育对女性社会生活的影响与对策研讨会

蓝白律师事务所2018-09-13 17:54:13

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2016年10月20日,由北京市法学会妇女法研究会与北京劳动和社会保障法学会劳动法分会联合举办的“生育对女性社会生活的影响与对策研讨会”在京召开。会议邀请到了女性问题研究专家、劳动法专家、法官、律师、企业管理人员等就生育对女性社会生活的影响进行探讨,并寻找化解问题的对策。蓝白律师事务所首席合伙人陆胤律师受邀出席了此次会议并做了精彩发言。


2016年伊始,伴随着《中华人民共和国人口与计划生育法》的修订,全国多地几乎同时拉开了各地《人口与计划生育条例》的修订序幕,短短数十天内,各地纷纷出台新修订的《条例》,其中不仅涉及二孩政策,对于奖励假、陪产假等产假待遇亦作出了调整。其中,广东省更是于一年之内连续两次修订《条例》,将奖励假天数从30天延长到了80天,在令广大女职工喜大普奔的同时,却让企业倍感香菇蓝瘦。

计划生育政策的修改和实施,一方面涉及女职工特殊权益的保护,一方面关乎企业的持续发展。在现有的法律框架内,看似立法对于女职工赋予了全方位多角度的保护,实际上极大程度增加了企业的负担,反而对女性的求职就业造成一定的不利影响。


此次会议上,蓝白律师事务所首席合伙人陆胤律师发表了题为《上海女职工保护的现状与问题》的发言,围绕上海女职工保护中的常见焦点问题,深入浅出地从介绍上海女职工保护新政出发,揭示了女职工保护中存在的若干不公平现象,细致探讨了女职工保护的前提、方式方法等问题,引发了与会人员的热烈讨论。

作为专注提供劳动人事法律服务的律师事务所,蓝白所始终关注劳动关系领域的最新变化,以“法眼看管理”为宗旨致力于将劳动法与人力资源管理相结合,为企业提供不止步于合规的服务,更加注重制度的操作性和可执行性。女职工保护相关问题繁杂且琐碎,女职工的孕期管理更是令许多HR头痛的问题。那么该问题是不是无解呢?并不是!蓝白律师事务所的专业律师团队不仅悉心梳理了各地女职工保护新规,更是根据上海本地情况为众企业量身打造了女职工保护专题沙龙。从政策规定到实际操作,致力于为您提供360度无死角的女职工保护对策及建议。如果您有任何有关这方面的困惑,可以通过微信公众号后台与我们取得联系。

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